Lo que nadie te contó sobre como liderar Talento Joven
En el mundo corporativo aún hay líderes que creen que atraer talento joven se resuelve con una sesión de fotos en una oficina con puff, cafecito de origen y una frase en la pared que dice “Somos familia”. Pero no es 2005. Los jóvenes no están buscando familias empresariales disfuncionales ni líderes disfrazados de gurús […]
La jornada laboral infinita
Confieso que alguna vez fui el líder de mi propia saga de “workaholic”. Fue durante mi primera experiencia como expatriado con mi familia: salía de casa a las 5:30 a.m. para evitar el tráfico y acomodar videollamadas, almorzaba con el portátil abierto, y regresaba a trabajar por la noche, después de que mi familia se iba […]
El liderazgo en una crisis permanente: ¿Tu empresa está evolucionando o simplemente sobreviviendo?
La incertidumbre no es un estado temporal, es la nueva realidad. Exceso de información, presión constante por resultados, riesgos emergentes y una carga emocional cada vez mayor han transformado la forma en que lideramos. Esperar que todo vuelva a la “normalidad” no es una estrategia. Adaptarse es la única opción. Según un estudio de Deloitte, […]
Cómo mejorar la cultura organizacional y conectar con tu equipo como líder
A medida que los líderes avanzan en su carrera y asumen posiciones de mayor responsabilidad, tienden a alejarse de la realidad que viven los empleados. Es en este punto cuando la cultura organizacional comienza a diluirse o, peor aún, proliferan subculturas que fragmentan la identidad corporativa. Según un estudio de Gallup, el 70% de la variación en el […]
El burnout como epidemia laboral: ¿Culpa del empleado o del sistema?
En mi primera experiencia internacional, aprendí mucho sobre éxito, fracaso… y burnout. Al principio, parecía algo aislado: anotaba ideas a las dos de la madrugada y sentía que mi “productividad nocturna” era un superpoder. Hasta que dejó de serlo. Insomnio crónico, dudas sobre mis capacidades, y un estrés que no cedía, incluso cuando cumplía con las expectativas. […]
¿Es la competitividad tóxica el nuevo cáncer del entorno laboral?
La competitividad siempre ha sido el motor de la innovación y el progreso. Sin embargo, cuando se combina con cargas de trabajo excesivas y la falta de límites entre la vida laboral y personal, se transforma en un problema corrosivo: la competitividad tóxica. “Según un informe, el 44% de los empleados trabaja más de 50 horas […]
¿Volvemos a la oficina para aislarnos?
Usualmente llego a la oficina muy temprano. Cuando digo temprano, hablo de las 6:00 a.m. Sí, suena extremo, pero tiene sus ventajas: cero tráfico, silencio absoluto y tiempo para conectar con zonas horarias diferentes. Esta semana no fue la excepción. Llegué, tomé mi café y me preparé para la primera reunión del día con el equipo gerencial. […]
¿Están las empresas preparadas para liderar con inclusión y diversidad, o solo fue una moda?
En los últimos años, diversidad, equidad e inclusión (DEI) se convirtieron en términos recurrentes en el mundo empresarial. Sin embargo, recientes decisiones de gigantes como Walmart —el empleador privado más grande de Estados Unidos con 1.6 millones de trabajadores— han puesto en duda la verdadera prioridad de estas iniciativas. Recientemente, Walmart anunció que detendrá sus […]
Liderar en la era de la atención: ¿Cómo mantener el enfoque en un mundo hiperconectado?
Sin apenas darnos cuenta, nuestra atención ha sido “robada”. Pasamos horas saltando de una aplicación a otra, perdiendo la noción del tiempo y el contacto con nuestro entorno. Las distracciones son la nueva norma, y con ellas, hemos sacrificado algo esencial: el verdadero enfoque. Como observador de las dinámicas modernas, tanto en el trabajo como en […]
Adaptarse o desaparecer: ¿Está tu empresa lista para el nuevo paradigma laboral?
Las reglas del juego están cambiando más rápido de lo que muchos imaginan. La tecnología evoluciona a un ritmo vertiginoso, las expectativas de los empleados no son las mismas que hace una década, y los clientes exigen transparencia, propósito y adaptabilidad. En este contexto, las empresas enfrentan un dilema: evolucionar con el entorno o correr el […]
