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“No disponible para temas personales.”
Esa era mi mentalidad cuando empecé a liderar equipos. Creía que escuchar problemas era perder el tiempo… hasta que me di cuenta de que ignorarlos salía mucho más caro.
No, no tienes que ser terapeuta. Pero si no sabes escuchar, liderar se te va a quedar grande.
🧠 ¿Quién lidera cuando el líder no decide?
He visto crecer un nuevo virus en las organizaciones. No se detecta con PCR ni genera fiebre. Pero sí genera parálisis, frustración y renuncias silenciosas. Se llama indecisión crónica del líder.
Te suena familiar:
📍 Más datos.
📍 Más escenarios.
📍 Más reuniones.
📍 Menos decisiones.
Y cuando finalmente se decide… al día siguiente hay que volver a empezar.
Hay jefes que no pierden.
Porque si ganan, ganan.
Y si pierden, “eso no fue lo que yo pedí”.
Son los campeones del empate moral. Dan instrucciones ambiguas, exigen precisión quirúrgica y reparten culpa como quien lanza billetes falsos: todos saben que es tóxico, pero igual lo aceptan… para no perder el empleo.
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