La Búsqueda del Culpable | Liderazgo Imperfecto
Cuando algo falla, ¿buscas culpables o aprendizaje? Descubre por qué señalar con el dedo mata la innovación y cómo construir culturas resilientes.
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La transición más incómoda: liderar a quienes antes eran tus compañeros.
Deja de repetir promesas. Aprende a ejecutarlas con liderazgo auténtico.
Postergar decisiones no es prudencia, es parálisis disfrazada que mina la confianza y productividad de todo el equipo.
El liderazgo real no está en hablar mucho, sino en escuchar bien y comunicar con claridad e impacto estratégico.