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Hay días en los que siento que no puedo más. Mi equipo está al límite, y yo corro sin freno hacia el mismo abismo. Dilema real: cuando la avalancha de tareas no da tregua, ¿cómo liderar desde el agotamiento? ¿Qué dice la evidencia? Solo el 19 % de los líderes demuestra buenas habilidades de delegación, y […]

Empecé mi carrera en finanzas, pero mi verdadera vocación apareció cuando pasé a liderar equipos de Recursos Humanos. Sentí que, por fin, trabajaba en lo que me apasionaba. Y definitivamente los que trabajamos en estas áreas, en su mayoría lo hacemos por vocación y pación. Sin embargo, he observado una transformación inquietante en algunos equipos […]

Confieso que alguna vez fui el líder de mi propia saga de “workaholic”. Fue durante mi primera experiencia como expatriado con mi familia: salía de casa a las 5:30 a.m. para evitar el tráfico y acomodar videollamadas, almorzaba con el portátil abierto, y regresaba a trabajar por la noche, después de que mi familia se iba […]

Recuerdo cuando me promovieron a mi primera posición ejecutiva, o como dicen los gringos a un cargo C-Level. Después de celebrar con mi familia el logro, empecé a asumir mis nuevas responsabilidades pensando que se trataba de seguir el método que me había funcionado. Y por esta razón seguí muy activo en todas las reuniones […]

Esta es una pregunta recurrente entre líderes: ¿cómo puedo ser percibido como cercano… sin perder autoridad? Muchos jefes creen que la cercanía se paga con relajamiento y bajo desempeño. Que generar presión—una pizca de temor incluso—es el ingrediente secreto para sostener la tensión y lograr resultados. Mi propuesta es otra: el liderazgo no es una […]

Soy un defensor de los procesos sólidos. Sí, creo que la estructura es fundamental para ejecutar con excelencia.Pero no, no necesitamos una política para cada actividad que hacemos en la oficina. Vivimos en un mundo donde redactar políticas se ha convertido en deporte olímpico.Y como todo exceso, pasa factura. 📊 Un dato relvante:Según un estudio […]